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ZEIT für Unternehmer.

DIE ZEIT ist mit über 500.000 verkauften Exemplaren die größte Qualitätszeitung Deutschlands. Die Wochenzeitung steht für gründlich recherchierte Hintergrundberichte und meinungsstarke Kommentare. Das Magazin ZEIT für Unternehmer erscheint viermal im Jahr mit einer Auflage von rund 80.000 Exemplaren und wird maßgeblich in der Wirtschaftsredaktion der ZEIT entwickelt. Es versteht sich als Mittler zwischen der Welt der Unternehmerinnen und Unternehmer, der Gesellschaft und der Politik. ZEIT für Unternehmer rückt dabei jene in den Mittelpunkt, die Deutschlands Wirtschaft gestalten – etwa den Familienunternehmer, der seine Traditionsfirma mit neuen Ideen durch die Krise führt. Oder die Gründerin, die eine Robotik-Software entwickelt hat und damit Konzernen die Stirn bietet. Das Magazin erreicht mit seiner Print- und Digital-Ausgabe Unternehmer*innen im gesamten Bundesgebiet.

Hohe Ansprüche? Sehr gut.

  • Offenheit und Neugier, Klarheit und Mut, kritisches Denken – all das zeichnet Sie aus. Mit diesen Eigenschaften und Ihrem ausgeprägten journalistischen Talent erwarten Sie bei uns viele Chancen, Ihre Begabungen unter Beweis zu stellen und Kontakte zu knüpfen.
  • Sie interessieren sich für Wirtschaft und Unternehmertum, für den Mittelstand genauso wie für die Start-up-Szene. Sie wollen wissen, woran Entrepreneure arbeiten, was sie entwickeln und ermöglichen, wie sie sich in Debatten einbringen und woran sie scheitern.
  • Sie kennen die ZEIT und haben auch das Magazin ZEIT für Unternehmer schon gelesen.
  • Sie möchten während der Hospitanz die Abläufe einer Magazinproduktion von der Themenfindung bis zum Andruck kennenlernen, eigene Beiträge recherchieren und verfassen. Sie sind neugierig darauf, in dieser Zeit insbesondere die Wirtschaftsredaktion der ZEIT kennenzulernen. Sie wollen dabei helfen, den LinkedIn-Kanal von ZEIT für Unternehmer aufzubauen. Und Sie möchten am monatlichen Newsletter des Magazins mitarbeiten.

Kreativer Raum für Ihre Talente.

  • Ihre Ambition ist es, für ein herausragendes Qualitätsmedium zu arbeiten. Sie haben ein ausgeprägtes Sprachgefühl. Für die Hospitanz haben Sie bereits erste journalistische Erfahrung in unterschiedlichen Textformen gesammelt (Interview, Bericht, Reportage). Ihre besten Textproben belegen das überzeugend.
  • Als kreativer Kopf probieren Sie gern neue journalistische Formate aus.
  • Sie sind auf diversen Social-Media-Plattformen aktiv und verfügen über erste journalistische Erfahrungen in diesem Bereich, haben also schon eigene Posts verfasst oder Videos und Podcasts aufgenommen.
  • In Ihrem Studium beweisen Sie nicht nur Ihr intellektuelles Durchhaltevermögen, sondern erwerben zudem fundiertes Fachwissen – beispielsweise, aber nicht zwingend in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.

Nutzen Sie die Zeit bei uns.

  • Sie werden mit vielfältigen Aufgaben betraut und bekommen dafür faires Feedback.
  • Bitte geben Sie uns mit zwei bis drei Arbeitsproben einen ersten Einblick in Ihre journalistischen Fähigkeiten. 
  • Wir lieben unsere Produkte, daher stehen diese auch allen ZEIT Mitarbeitenden frei zur Verfügung.
  • Diese Hospitanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu vergeben und wird fortlaufend nachbesetzt. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gern darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.
  • Zum Nachweis Ihres Studienstatus fügen Sie bitte Ihre über die Dauer der Hospitanz gültige Immatrikulationsbescheinigung und ggf. eine Pflichtbescheinigung Ihrer Hochschule oder Ihrer Journalistenschule bei.  
  • Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite und hier.

So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.

Ansprechpartner

Viviane-Ann Henke