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ZEIT ONLINE.

ZEIT ONLINE ist eines der größten und erfolgreichsten Online-Nachrichtenmedien und Info-Portale Deutschlands, mehrfach ausgezeichnet für Journalismus und Design. Zu der gesamten Plattform gehören ein umfassendes Portfolio an Angeboten zur Studien- und Berufsorientierung (Berufstest, Studium-Interessentest, Suchmaschine für Studiengänge, CHE-Hochschulranking), unsere Stellenmärkte und Spiele sowie Apps. Wir ergänzen höchste journalistische Ansprüche um Produkt- und Technik-Exzellenz – und die Freude an der gemeinsamen Arbeit. 

Für unser Engineering-Team suchen wir eine:n Software Architect (m/w/d), der oder die mit uns Software nachhaltig gestalten will – mit Überblick, Pragmatismus und Begeisterung für Qualität. 

Was dich bei uns erwartet.

Im Engineering arbeiten rund 30 Entwickler:innen, organisiert in vier Produktteams und einem DevOps/Operations-Team. Architekturentscheidungen treffen wir gemeinsam – du unterstützt uns dabei teamübergreifend mit deinem Know-how:

  • Beratung & Moderation: Du bist Sparringspartner:in für unsere Entwickler:innen und Stakeholder (z. B. Product Owner), um fundierte Architekturentscheidungen herbeizuführen.
  • Gestaltung: Du hilfst bei Make-or-Buy-Entscheidungen, entwickelst Prototypen und entwirfst nachhaltige Systemarchitekturen.
  • Standards & Qualität: Du definierst Best Practices, begleitest technische Reviews und förderst Wissenstransfer zwischen Teams.
  • Code Matters: Du programmierst selbst und nutzt Code als Werkzeug zur Kommunikation und Lösungsfindung – ohne dich in der täglichen Entwicklung zu verlieren.

Das bringst du mit.

  • Ein Studium im IT-Bereich ist hilfreich, aber nicht zwingend – wichtiger ist uns deine Erfahrung und dein Interesse an guter Software.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Architektur in komplexen Systemlandschaften. 
  • Fundiertes technisches Verständnis und Lust, dich sowohl in Details als auch in übergreifende Strukturen einzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst technische Zusammenhänge klar erklären – auch für Nicht-Techniker:innen – und triffst gerne fundierte Entscheidungen im Team.
  • Souveräner Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Code schreiben wir auf Englisch.
  • Aufgeschlossene Haltung gegenüber den Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und idealerweise konkrete Erfahrung damit 

Unsere Arbeitsweise & Tech-Stack.

Wir arbeiten nach dem Prinzip „You build it, you run it“ – mit viel Verantwortung und Freiraum. Neue Features deployen wir täglich vollautomatisiert. Unsere Systeme müssen zuverlässig und skalierbar sein – insbesondere bei großen Nachrichtenlagen. Du findest bei uns gewachsene, aber offen gedachte Architekturen, die sich weiterentwickeln dürfen. Technologien, die wir aktuell nutzen (kein Muss, aber Vorwissen von Vorteil): 

  • Cloud: Google Cloud Platform
  • Container & Orchestrierung: Kubernetes
  • Edge-Computing: Fastly
  • Backend: Python (mehrere Applikationen & Dienste)
  • Frontend: gutes HTML und CSS haben bei uns eine hervorgehobene Bedeutung, bei JavaScript setzen wir auf Vanilla-JS und Svelte, 
  • Datenbanken: PostgreSQL, ElasticSearch/OpenSearch

Unser Engagement für deine Entwicklung.

  • Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
  • Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
  • Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. 
  • Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch. 
  • Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. 

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.

Ansprechpartner

Tom Heinfling Talent Expert